Luật số 69/2020/QH14 về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ 01/01/2022. Sau 4 năm thi hành, một số điểm vẫn gây vướng mắc cho doanh nghiệp dịch vụ XKLĐ.
Mục 013 điểm doanh nghiệp cần lưu ý năm 2026
- Quy định về vốn pháp định và ký quỹ: Doanh nghiệp cần đảm bảo vốn điều lệ tối thiểu 5 tỷ đồng và ký quỹ 1 tỷ đồng tại ngân hàng được Bộ LĐ-TBXH chấp thuận.
- Hợp đồng cung ứng lao động: Yêu cầu chi tiết về điều kiện làm việc, mức lương tối thiểu, bảo hiểm cho người lao động tại nước tiếp nhận.
- Báo cáo định kỳ: Báo cáo quý/năm gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước — vi phạm có thể bị thu hồi giấy phép.
Liên hệ HTIC để được tư vấn pháp lý chuyên sâu trong lĩnh vực XKLĐ.
Cần trao đổi cụ thể cho doanh nghiệp của bạn?
Luật sư HTIC có thể trao đổi 30 phút miễn phí để đánh giá khối lượng công việc cụ thể.